Nama :
Ida Agung Tribhuwana Mahardhika Adiningrat
NIM :
1605551027
Mata Kuliah : Enterprise
Resource Planning (ERP)
Dosen :
I Putu Agus Eka Pratama ST.,MT.
Program Studi/Fakultas/Universitas : Teknologi Informasi/Teknik/Udayana
Modul-Modul
ERP (Enterprise Resource Planning) dibagi menjadi tiga yakni:
1.
Modul Operasi, terdiri
atas :
·
General Logistik,
adalah proses aliran pendistribusian yang efisien dalam pemnyimpanan barang
dari titik asal / titik prosuksi ke titik konsumsi. Modul ini juga terintegrsi
dengan modul lainnya,misalnya production & planning, enterprise
controlling, dll.
·
Sales and
Distribution, merupakan ujung tombak dari suatu perusahaan untuk mencapai
tujuan perusahaan. Sales lebih menitikberatkan pada pencarian pasar dan produk.
Sedangkan distribution difokuskan pada penggunaan strategi yang sensitif
terhadap perubahan yang terjadi di pasar.
·
Material and
Management, merupakan modul yang bertujuan untuk mengoptimasi semua proses yang
terkait dengan perencanaan, pengadaan, pembelian, sampai penyimpanan material.
2.
Financial
Accounting Module, merupakan inti/core
atau dasar dari kebanyakan sistem software ERP. Karena Modul Finasial ini mampu
untuk mengumpulkan data keuangan dari berbagai departemen fungsional, dan mampu
untuk menghasilkan laporan keuangan yang sangat berharga . Beberapa fungsi financial accounting module :
·
Menghandle semua
account yang berhubungan dengan masukan atau entri dan menghandel dampak dari
entri tersebut terhadap system secara keseluruhan.
·
Mencatat semua
proses keuangan yang masuk dan juga mencatat semua bagaimana keuangan tersebut
digunakan.
·
Dengan adanya
Modul ini, maka para pemilik perusahaan akan diberikan gambaran mengenai posisi
keuangan meraka dan akan sangat membantu mereka dalam mengambil keputusan yang
sifatnya sangat strategis.
·
Dengan adanya
software finasial ini pula, manajemen dapat mengetahui kondisi finansial
perusahaan mereka kapan saja dan dimana saja.
3.
Human Resources Module, merupakan perluasan dari ERP module. HR modul
memetakan secara tegas tentang managerial sumber daya manusia dan juga
meletakkan tenaga kerja itu sebagai asset atau capital. HR modul secara rutin
akan memaintain secara lengkap database kepegawaian termasuk diantaranya
informasi informasi mengenai detail penggajian, data krhadiran pegawai, data
evaluasi performance karyawan, dan data promosi karyawan. Pada dasarnya Modul
ERP ini memiliki sebuah software khusus yang mengintegrasikan semua informasi dari
berbagai macam aplikasi yang disatukan kedalam sebuah database.
Implementasi
Tiga Modul Utama ERP yakni sebagai berikut:
a.
Human Resource
Management (HRM), Human Resources merupakan perluasan dari ERP modul. . HR
modul memetakan secara tegas tentang managerial sumber daya manusia dan juga
meletakkan tenaga kerja itu sebagai asset atau capital. HR modul secara rutin
akan memaintain secara lengkap database kepegawaian termasuk diantaranya
informasi informasi. Sub-sub modulnya meliputi : Personnel Management,Personnel
Time Management, Payroll, Training and Event Management, Organizational Management,
Travel Management.
b.
Financial Resource
Management (FRM), berfungsi untuk mengumpulkan dan mengelola seluruh data
finansial perusahaan, sehingga mampu menyajikan laporan dari hasil relasi data
dari beberapa departemen atau unit pada perusahaan bersangkutan. Sub-sub
modulnya meliputi : General Accounting, Financial Accounting, Controling,
Invesment Management, Treasury, dan Enterprise Controlling
c.
Supply Chain
Management (SCM), bertujuan untuk melakukan efektifitas dan efisiensi dari
suppliers, manufacturers, warehouse dan stores. SCM adalah fokus terakhir
pengembangan ERP. Sub-sub modulnya meliputi : General Logistics, Sales and
Distribution, Materials Management, Logistics Execution, Quality Management,
Plant Maintenance, Customer Service, Production Planning and Control, Project
System, Environment Management.
d.
Manufacturing
Resource Planning (MRP) merupakan modul yang melingkupi faktor tambahan, yang
meliputi : perencanaan jangka panjang, master schedulling, rough cut capacity
planning dan shoop floor control.
e.
Customer Relationship
Management (CRM) melingkupi semua aspek yang berhubungan dengan calon pelanggan
dan pelanggan saat ini, termasuk di dalamnya adalah pusat panggilan (call center),
tenaga penjualan (sales force), pemasaran, dukungan teknis (technical support)
dan layanan lapangan (field service). Customer Relationship Management menjadi
sebuah unit/sistem informasi yang terintegrasi dengan ERP, yang digunakan untuk
merencanakan, menjadwalkan, dan mengendalikan aktivitasaktivitas pra penjualan
dan pasca penjualan pada perusahaan.
 |
| ERP dalam kesatuan modul |
Referensi
:
1.
Dhewanto, Wawan, Falahah. Enterprise Resource Planning : Menyelaraskan
Teknologi Informasi dengan Strategi Bisnis. Penerbit Informatika. Bandung.
2007.
2.
Portougal, Victor, Sundaram, David. Business Processes : Operational Solutions
for SAP Implementation. IRM Press. London. 2007.
3.
Wallace, Thomas F, Kremzar, Michael H. ERP Making It Happens The Implementer’s
Guide to Success With Enterprise Resource Planning. John Wiley & Sons. New York.
2001
0 komentar:
Posting Komentar